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Lohn und Gehalt müssen stimmen!

Wer Mitarbeiter hat, die sehr gute Arbeit erledigen, der muss auch pünktlich und korrekt zahlen. Das ist eine Selbstverständlichkeit. Denn schließlich will man doch die guten Mitarbeiter an sich binden. Damit bei der Buchhaltung nichts schief geht, sollte man mit einem Lohnbuch arbeiten. Alle Betriebe, die die Löhne noch selbst auszahlen und die Stundenzettel nach halten, sollten das Lohnbuch nutzen. In den Lohnbüchern des RNKVerlags findet man alle Spalten und Zeilen, die man für eine ordnungsgemäße Buchhaltung braucht. Für jede Sparte gibt es das passende Lohnbuch.Und man kann jedes Lohnbuch auch individuell nach Bedarf anpassen.

Ein Lohnbuch für jeden Zeitraum

Löhne müssen aufgeteilt werden in die Steuern, die Versicherungsbeiträge und das auszuzahlende Netto-Gehalt. Hier dürfen bis auf den Cent keine Fehler gemacht werden. Außerdem muss jede Zahlung an die Ämter und die Mitarbeiter pünktlich erfolgen. Auch dabei hilft das Führen des Lohnbuch. Denn mit dem regelmäßigen Blick auf die ordentlichen Zahlenreihen hat man alles im Griff. Wer mit Saisonkräften oder mit befristeten Arbeitsverträgen arbeitet, der trifft mit dem Lohnbuch die richtige Wahl. Denn so kann man jederzeit exakt nachvollziehen, welche Leistungen erbracht worden sind. Wichtige An- und Abmeldungen zu festen Fristen von Mitarbeitern werden nie wieder übersehen.